Feedback ist willkommen
Hier finden Sie ein PDF Formular, welches Sie für Ihr Feedback an mich verwenden können. Bitte helfen Sie mir, durch Ausfüllen dieses Feedbackformulars meine Dienstleistung optimal Ihren Bedürfnissen anzupassen.
Interim-Managerin Personalentwicklung:
„Frau Petra Kniesburges (…) war als Interim-Managerin Personalentwicklung bei der arvato systems GmbH beschäftigt. (…) Frau Kniesburges ist eine kompetente und versierte Personalentwicklerin. Auf Grund ihrer langjährigen Berufserfahrung sowohl in internen Funktionen als Leiterin Personalentwicklung auch als externe Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung verfügt Frau Kniesburges über ein breites Spektrum an Kenntnissen im Bereich Human Resources Development. Ihr persönliches Auftreten ist durch eine hohe Professionalität, Kundenorientierung und Empathie im Umgang mit den Bedürfnissen des Kunden geprägt.
Frau Kniesburges hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Wir freuen uns über die vertrauensvolle Zusammenarbeit greifen bei Bedarf gerne wieder auf Sie zurück.“
Siegfried Bloch
Director Human Resources
arvato systems GmbH
Assessment-Center:
„(…) Die Organisation und Koordination des Assessment-Verfahrens war sehr aufwendig. Hierbei haben wir immer auf Frau Petra Kniesburges, (…) – unter anderem mit dem Beratungsschwerpunkt Führungskräfteentwicklung – und ihre fachliche Erfahrung setzen können. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit ihr sehr.
Frau Kniesburges hat das Assessment-Center maßgeblich mitentwickelt und leitet die entwickelte Potenzialanalyse für Führungskräfte bzw. Potenzialträger mit sehr großem persönlichen Einsatz und Engagement. Sie hat unter anderem im Rahmen der Entwicklung der Potentialanalyse unsere Anforderungen an definierte Führungskompetenzen im Pflegesektor in beobachtbares Verhalten übersetzt.
Sie moderiert zudem die anspruchsvolle Assessoren-Konferenz im Rahmen des Assessment-Verfahrens souverän und berät dabei fachlich versiert – ohne die Beobachterinnen in ihrer Wahrnehmung zu beeinflussen. Ihre persönlichen Fähigkeiten sind ergänzt durch ein sehr hohes Maß an Ergebnisorientierung, Effizienz und Zuverlässigkeit.
Der Erfolg der Potenzialanalyse wurde uns in einer wissenschaftlichen Evaluation bestätigt. An der gelungenen Konzeption und erfolgreichen Implementierung des Assessment-Verfahrens hat Frau Kniesburges entscheidend mitgewirkt. Dafür danken wir ihr und freuen uns auf eine weitere kooperative, gute Zusammenarbeit.“
Friederike Juchter
Master of Arts in Leadership and Organisational Development
Referentin für Bildung, Personal und Organisationsentwicklung
an der Werner-Schule vom DRK